Archives 2017-11-28T10:52:38+00:00

Articles dans des revues scientifiques ou professionnelles

St-Cyr, L. et Senbel, D. (2007). La transmission d’entreprises: un éclairage sur son financement. Économies et sociétés, Série K, Économie de l’entreprise, no 1: 91-119.

St-Cyr, L. et Richer, F. (2005). La planification du processus de transmission dans les PME québécoises. Revue internationale PME, 18, 3-4: 51-71.

Machado, H.P.V.; St-Cyr, L.; Mione, A.  et Moita Alves, M.C. (2003). O processo de criçao de empresas por mulheres. RAE-electrônica, revista de administraçao de empresas, 2, 2, 22 p.

Richer, F.; St-Cyr, L. et Lambaraa, Y. (2004). La transmission d’entreprise au Québec: des stratégies diversifiées. Gestion – revue internationale de gestion, 29, 3: 95-102.

Richer, F. et St-Cyr, L. (2001). La planification de la relève dans les P.M.E. – statistiques et réflexions. Gestion – revue internationale de gestion, 26, 2: 19-26.

Barrow, C.; Copin, G.; Lange, J.; Leleux, B.; St-Cyr, L.; Richardson, A. et Paliard, R. (2001). Valuing High Growth Potential Companies: An International Comparison of Practices by Leading Venture Capitalists and Underwriters. Management international, 6, 1: 55-73.

St-Cyr, L. et Auger, R. (2000). Le recours au financement institutionnel des femmes propriétaires uniques d’exploitations agricoles. Canadian Journal of Administrative Sciences-Revue canadienne des sciences de l’administration, 17, 4: 303-318.

LAROCHE, Pierre; St-Cyr, L. (2000). La gestion des risques financiers pour les entreprises non-financières: pourquoi et comment? Gestion – revue internationale de gestion, 25, 3: 187-194.

Communications publiées dans des actes de colloque

Senbel, D. et St-Cyr, L. (2006). La transmission d’entreprises : un éclairage sur son financement. Actes du colloque, 1ères Journées Georges Doriot : Les conduites du repreneuriat : réussir la reprise et la transmission de l’entreprise, Cédérom, 25 p.

St-Cyr, L. (2005). “La relève dans l’entreprise familiale québécoise: défis et perspectives”, dans Rousseau, S. (dir.), L’entreprise familiale: évolution et transmission, Les Journées Maximilien-Caron 2004, Thémis, p. 5-16.

Richer, F. et St-Cyr, L. (2002). Défis et stratégies de transmission de PME québécoises – étude exploratoire. Actes du Colloque du GESEM « Les enjeux de la transmission d’entreprise », Décembre 2002, p. 235-249.

Inoussa, R. et St-Cyr, L. (2000). La planification de la relève dans la PME: revue de la littérature et avenuesde recherche. Actes du 5e Congrès international francophone de la PME, Octobre 2000, 18, cédérom.

Livres

Richer, F. et St-Cyr, L. (2007). L’entrepreneuriat féminin au Québec – Dix études de cas. Les Presses de l’Université de Montréal (PUM), 306 p.

Depuis plusieurs générations, des femmes ont fait preuve d’ingéniosité et de persévérance pour évoluer dans le monde des affaires. Elles ont démontré leur force et leur solidarité. Grâce à elles, les entrepreneures d’aujourd’hui peuvent laisser libre cours à leur créativité et développer leurs talents. Au Québec, l’entrepreneuriat féminin ne cesse de croître, à tel point que le marché du travail doit désormais compter sur la présence des femmes dans tous les secteurs d’activité. Cet ouvrage vient témoigner non seulement de l’ampleur du phénomène, mais aussi du chemin parcouru par les femmes.

Tout en traitant des thèmes courants de l’entrepreneuriat — le démarrage d’entreprise, le financement, etc. —, on aborde pour la première fois ce qui singularise les femmes dans l’exercice de leur fonction : la conciliation famille-travail, les styles de gestion, l’importance de la qualité de vie, etc. Les dix cas présentés ici mettent en évidence les stratégies d’affaire des femmes entrepreneures selon leur âge, leur lieu d’origine, leurs ambitions et la forme d’entrepreneuriat qu’elles préconisent.

Qu’elles choisissent d’innover dans un secteur traditionnel, d’assumer la relève de l’entreprise familiale ou de partir à la conquête du monde, toutes ces femmes empruntent des trajectoires professionnelles inspirantes pour celles qui souhaitent se lancer en affaires. Les étudiants en entrepreneuriat y trouveront certainement des bases solides pour enrichir les connaissances sur le phénomène de l’entrepreneuriat en général.

 

Louise St-Cyr, FCA, est titulaire de la Chaire de développement et de relève de la PME, professeure titulaire de finance et directrice du Groupe Femmes, Gestion et Entreprises à HEC Montréal. Ses recherches s’orientent principalement sur le phénomène de la transmission des PME, l’évaluation des entreprises à fort potentiel de croissance et l’entrepreneuriat féminin.

Francine Richer, M.A. (Éduc.), est analyste et rédactrice de cas à HEC Montréal et membre associée de la Chaire de développement et de relève de la PME; ses recherches portent principalement sur la dynamique des carrières, particulièrement sur les cheminements diversifiés des successeurs, filles et fils, et sur le processus de transmission des entreprises.

Nicole Beaudoin, est présidente-directrice générale du Réseau des femmes d’affaires du Québec inc. et du Centre d’entrepreneuriat féminin du Québec.

Les Presses de l’Université de Montréal 
ISBN 978-2-7606-1982-1

 

St-Cyr, L. et Richer, F. (sous la direction). (2005). PME – Conseils et solutions. Les Éditions La Presse, 264 p.

Quels sont les principaux éléments qui accompagnent l’émergence et contribuent au succès de toute PME ? Cette question est fondamentale puisque la connaissance de ces facteurs est un gage de continuité, voire de survie pour l’entreprise.

À l’étape de sa création, la PME a besoin d’un entrepreneur enthousiaste et d’un bon produit ou d’une bonne idée, d’argent, de technologie et d’équipement, d’employés compétents et, bien sûr, de clients. Puis, pour se développer, elle a besoin des mêmes ingrédients, mais cette fois adaptés, multipliés, améliorés et raffinés en fonction de sa croissance et de son environnement.

Ajoutons enfin qu’il ne faut pas sous-estimer l’importance pour le dirigeant d’acquérir les connaissances qui lui permettront de bien évaluer ses besoins et d’identifier les ressources disponibles afin de disposer d’une information de qualité sur laquelle se baseront ses décisions et les changements qu’il veut concrétiser avec succès dans son entreprise.

C’est dans cette perspective que HEC Montréal, en collaboration avec La Presse et les Éditions La Presse, a regroupé dans cet ouvrage collectif 52 chroniques destinées aux dirigeants de PME québécoises et à ceux qui s’intéressent à leur développement.

 

Louise St-Cyr, FCA, est titulaire de la Chaire de développement et de relève de la PME, professeure titulaire de finance et directrice du Groupe Femmes, Gestion et Entreprises à HEC Montréal. Ses recherches s’orientent principalement sur le phénomène de la transmission des PME, l’évaluation des entreprises à fort potentiel de croissance et l’entrepreneuriat féminin.

Francine Richer, M.A. (Éduc.), est analyste et rédactrice de cas à HEC Montréal et membre associée de la Chaire de développement et de relève de la PME; ses recherches portent principalement sur la dynamique des carrières, particulièrement sur les cheminements diversifiés des successeurs, filles et fils, et sur le processus de transmission des entreprises.

Disponible à la Coop HEC et dans toute bonne librairie
ISBN 2-923194-13-6

 

St-Cyr, L. et Richer, F. (2003). Préparer la relève : neuf études de cas sur l’entreprise au Québec. Les Presses de l’Université de Montréal et les Presses HEC Montréal, 224 p.

Le sujet de la relève est d’une actualité criante au Québec où plus de 56 % des entreprises doivent faire face à cette question dans les cinq à dix ans à venir. Plus de 69 % des entrepreneurs veulent que l’entreprise reste dans la famille, mais ne savent pas toujours comment préparer avec succès la relève.

Ce livre dévoile les secrets d’une succession réussie et résume de façon simple et facile à comprendre les étapes pour mieux préparer ce processus et pour assurer ainsi la continuité d’une entreprise familiale. Des entrepreneurs québécois décrivent comment ils ont vécu la préparation de la relève; ils nous parlent des obstacles à éviter et des failles à prévoir. Les neuf études de cas couvrent des situations différentes, comme le passage de la première à la deuxième ou de la deuxième à la troisième génération ou encore le transfert tardif, voire la relève non familiale.

Les études de cas permettent à tout entrepreneur et à toute personne étudiant les PME de trouver des réponses à la relève dans le milieu familial. Avec des sondages à l’appui sur la situation de l’entreprise familiale au Québec, les auteurs discutent en détail d’outils concrets et pratiques tel le conseil de famille. Un manuel indispensable pour tout entrepreneur !

 

Louise St-Cyr, FCA, est titulaire de la Chaire de développement et de relève de la PME, professeure titulaire de finance et directrice du Groupe Femmes, Gestion et Entreprises à HEC Montréal. Ses recherches s’orientent principalement sur le phénomène de la transmission des PME, l’évaluation des entreprises à fort potentiel de croissance et l’entrepreneuriat féminin.

Francine Richer, M.A. (Éduc.), est analyste et rédactrice de cas à HEC Montréal et membre associée de la Chaire de développement et de relève de la PME; ses recherches portent principalement sur la dynamique des carrières, particulièrement sur les cheminements diversifiés des successeurs, filles et fils, et sur le processus de transmission des entreprises.

Les Presses de l’Université de Montréal 
ISBN 2-7606-1941-9

 

Chapitres de livre

Cisneros Martinez, L. F. et St-Cyr, L. (2011). “Administracion de PYMES familiars”, dans Filion, L.-J. et coll. (sous la direction), Administracion de PYMES – Emprender, dirigir y desarrollar empresas, Pearson, p. 357-372.

St-Cyr, L. et Richer, F. (2008). “Planning the Transfer Process in Quebec SMEs”, in Gupta, V. et al. (Eds.), Culturally-Sensitive Models of Family Business in Anglo Region: A Compendium Using the GLOBE Paradigm”, The Icfai University Press, p. 46-65.

St-Cyr, L. (2007). “Entreprises familiales”, dans Filion, L.-J. (sous la direction), Management des PME – De la création à la croissance, Éditions du Renouveau Pédagogique Inc., p. 473-484

St-Cyr, L. (2005). «Les femmes entrepreneures: des défis particuliers?», dans St-Cyr, L. et Richer, F. (sous la direction) PME: conseils et solutions, Les Éditions La Presse, p. 31-34.

St-Cyr, L. (2005). «Les signes avant-coureurs d’une situation financière inquiétante», dans St-Cyr, L. et Richer, F. (sous la direction) PME: conseils et solutions, Les Éditions La Presse, p. 144-147.

St-Cyr, L. (2005). «Des pistes pour préparer la relève», dans St-Cyr, L. et Richer, F. (sous la direction) PME: conseils et solutions, Les Éditions La Presse, p. 250-253.

St-Cyr, L. (2001). “L’intégration dans l’entreprise familiale”, dans Réaliser son projet d’entreprise, 3e édition, Les Éditions Transcontinental inc. et les Éditions de la Fondation de l’entrepreneurship, p. 493-508.

Cahiers de recherche

Senbel, D. et St-Cyr, L. (2006). Analyse du transfert de propriété et de son financement au travers 20 cas de relève d’entreprises. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 06-01, 83 p.

Senbel, D. et St-Cyr, L. (2006). Paroles d’entrepreneurs et de professionnels – dans un contexte de relève d’entreprise. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 06-02, 29 p.

St-Cyr, L. et Richer, F. (2005). Stratégies de transmission réussie des PME québécoises. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 03-01, 106 p.

St-Cyr, L.; Richer, F.; Landry, S. et Francoeur, C. (2005). Étude sur l’établissement des meilleures pratiques pour la transmission des entreprises au Québec: aspects financiers et fiscaux. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 05-02, 79 p.

St-Cyr, L. et Caillette, F. (2005). Le financement de l’innovation: le capital de risque est-il reconnu à sa juste valeur au Canada? Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 05-03, 33 p.

St-Cyr, L. (2003). Femmes propriétaires d’entreprise, un long parcours. Cahiers des leçons inaugurales, 32 p.

St-Cyr, L. et Gagnon, S. (2003). Les entrepreneures québécoises: taille des entreprises et performance. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 03-02, 24 p.

Gagnon, S.; Rouleau, L. et St-Cyr, L. (2002). Un nouveau portrait des femmes entrepreneures – entre motivations et générations. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 02-01, 30 p.

Smaili, N. et St-Cyr, L. (2002). Les femmes employeures au Québec – quelques statistiques. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 02-02, 29 p.

St-Cyr, L.; de Champlain, O.; Boffo, C. et Streliski, M. (2001). Banque de données sur les entrepreneures québécoises. Cahier de la Chaire de développement et de la relève de la PME # 01-02,  214 p.

Rapports d’expertise pour les gouvernements

St-Cyr, L.; Richer, F.; Francoeur, C. et Landry, S. (2005). L’établissement des meilleures pratiques pour la transmission des entreprises au Québec: aspects financiers et fiscaux. Ministère du développement économique, de l’innovation et de l’exportation (MDEIE), 102 p.

St-Cyr, L. et Lambaraa, Y. (2005). Portrait général de l’aide financière octroyée par les organismes gouvernementaux pour appuyer les PME à l’extérieur du Québec. (principalement l’Ontario et le Nouveau-Brunswick) et aux États-Unis. Développement économique Canada (DEC), 25 p.

Richer, F. et St-Cyr, L. (2005). Guide sur les aspects humains du transfert / The Human Aspects of Transferring Ownership. Patrimoine canadien, 13 p.

St-Cyr, L. et Richer, F. (2003). Stratégies de transmission réussie des PME québécoises. Ministère de l’Industrie et du Commerce, 106 p.

St-Cyr, L. (2002). Les femmes et l’entrepreneuriat. Bulletin Info-Veille stratégique – Un monde d’affaires, Ministère de l’Industrie et du Commerce, Vol.1. n°3, Septembre.

St-Cyr, L.; de Champlain, O.; Boffo, C. et Streliski, M. (2001). Banque de données sur les entrepreneures québécoises. Ministère de l’Industrie et du Commerce (MIC), 209 p.

Lafortune, A. et St-Cyr, L. (2000). La perception de l’accès au financement des femmes entrepreneures. Ministère de l’Industrie et du Commerce (MIC), 76 p.