Prix et distinctions

2022

Nomination à titre de membre de la Société royale du Canada (SRC) en septembre 2022. Cette reconnaissance parmi les plus prestigieuses au pays couronne les réalisations universitaires, scientifiques ou artistiques exceptionnelles d’une personne travaillant dans les domaines des arts, sciences sociales ou sciences.

2021
Academy of Management (AOM) Conference Best Papers — Division ONE, July 2021.

IFERA 2021 Best Paper on Conference Theme, June 2021.

FERC Lifetime Influence & Achievement Award 2020, May 2021.

2018
Nomination à titre de Fellow du Family Firm Institute (FFI) en octobre 2018. Le statut de FFI Fellow a été créé en 2001 pour reconnaître les personnes qui démontrent une expertise et un engagement continu dans le domaine des entreprises familiales.

2017
Isabelle Le Breton-Miller et Danny Miller parmi les scientifiques les plus influents au monde. Ce prestige leur a été accordé par Web of Science dans le domaine de l’économie et de la gestion le 5 décembre 2017.

« Barbara Hollander Award 2017 » de la Family Firm Institute (FFI) reçu conjointement avec Danny Miller à Chicago en octobre 2017 à la conférence annuelle internationale du FFI visant à souligner l’ampleur de la contribution des récipiendaires, tout au long de leur carrière, à l’enseignement et à la recherche sur le sujet de l’entreprise familiale.

2016
Élection au Collège de nouveaux chercheurs et créateurs en arts et en science de la Société royale du Canada.

2015
Cinq articles scientifiques ont reçu la distinction “Highly Cited Paper” (Top 1% of its academic field based) du Thomson Reuters Web of Science, September/October 2015.

Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est désigné comme l’un des six livres qui ont façonné le domaine d’étude des entreprises familiales, Academy of Management Learning Education, September 2015, 14(3): 423-429.

2013
« Euram Best Paper Award, Corporate governance SIG » reçu lors de la conférence annuelle de l’European Academy of Management à Istanbul en juin 2013 pour l’article Miller, D., Le Breton-Miller, I., Minichelli, A., Corbetta, G. & Pittino, D. Talent-Based and Conflict Perspectives in Family Firm Governance.

2012
Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est choisi comme l’un des trois livres classiques des 25 dernières années sur l’entreprise familiale par la revue Family Business Review, 25(1), March 2012: 117-120.

« JMS Best Paper 2011 » reçu en août 2012 pour l’article Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. 2011. Family and Lone-Founder Ownership and Strategic Behavior: Social context, identity and institutional logics. Journal of Management Studies, 48(1): 1-25.

2011
« Prix Chenelière Éducation / Gaëtan Morin 2011 » reçu en novembre 2011 pour « reconnaître l’excellence en termes de publications scientifiques et/ou professionnelles d’un professeur agrégé au cours des trois dernières années » à HEC Montréal.

2009
« Family Firm Institute (FFI) Best Unpublished Research Paper Award » reçu à New York en septembre 2009 à la conférence annuelle du FFI pour l’article Le Breton-Miller, I.; Miller, D. & Lester, R.H. Stewardship or Agency: A Social Embeddedness Reconciliation of Conduct and Performance in Public Family Businesses.

« 2009 Outstanding Paper Award » du Emerald Literati Network pour l’article Le Breton-Miller, I. & Miller, D. To Grow or to Harvest? Governance, Strategy and Performance in Family and Lone Founder Firms, The Journal of Strategy and Management, 2008, 1(1): 41-56.

« New Hot Paper in Economics and Business by Essential Science Indicators of Thomson Science Watch» (représentant 0,1 à 1% des articles les plus cités pour les années 2007 et 2008) pour l’article Miller, D.; Le Breton-Miller, I.; Lester, R.H. & Cannella, Jr, A.A. Are Family Firms Really Superior Performers? Journal of Corporate Finance, December 2007, 13(5): 829-858.

2007
« Family Firm Institute (FFI) Best Unpublished Research Paper Award » reçu à Miami en octobre 2007 à la conférence annuelle du FFI pour l’article Miller, D.; Le Breton-Miller, I.; Lester, R.H. & Cannella, Jr, A.A. To reap or to sow? Governance, strategy and performance in family versus founder businesses.

« Best Family Business Paper Award » reçu lors de la conférence annuelle de l’Academy of Management à Philadelphie (PA) en août 2007 pour l’article Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. Divided Loyalties: Governance, Conduct and Performance in Family vs. Other Businesses.

2006
« FBN Research Honours 2006 » finaliste pour le meilleur article publié sur les pratiques en entreprise familiale lors du 17th FBN (Family Business Network) Summit à Cannes en Septembre 2006 pour l’article Miller, D.; Steier, L. & Le Breton-Miller, I. Lost in time: Intergenerational Succession, Change and Failure in Family Business, Journal of Business Venturing, July 2003, 18(4): 513-531.

2005
Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est sélectionné par la JP Morgan Private Bank pour sa « Sixième liste annuelle de lecture d’été » comme l’un des dix livres à lire en 2005.