2016
Élection au Collège de nouveaux chercheurs et créateurs en arts et en science de la Société royale du Canada.

2015
Cinq articles scientifiques ont reçu la distinction “Highly Cited Paper” (Top 1% of its academic field based) du Thomson Reuters Web of Science, September/October 2015.

2015
Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est désigné comme l’un des six livres qui ont façonné le domaine d’étude des entreprises familiales, Academy of Management Learning Education, September 2015, 14(3): 423-429.

2013
« Euram Best Paper Award, Corporate governance SIG » reçu lors de la conférence annuelle de l’European Academy of Management à Istanbul en juin 2013 pour l’article Miller, D., Le Breton-Miller, I., Minichelli, A., Corbetta, G. & Pittino, D. Talent-Based and Conflict Perspectives in Family Firm Governance.

2012
Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est choisi comme l’un des trois livres classiques des 25 dernières années sur l’entreprise familiale par la revue Family Business Review, 25(1), March 2012: 117-120.

2012
« JMS Best Paper 2011 » reçu en août 2012 pour l’article
Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. 2011. Family and Lone-Founder Ownership and Strategic Behavior: Social context, identity and institutional logics. Journal of Management Studies, 48(1): 1-25.

2011
« Prix Chenelière Éducation / Gaëtan Morin 2011 » reçu en novembre 2011 pour « reconnaître l’excellence en termes de publications scientifiques et/ou professionnelles d’un professeur agrégé au cours des trois dernières années » à HEC Montréal.

2009
« Family Firm Institute (FFI) Best Unpublished Research Paper Award » reçu à New York en septembre 2009 à la conférence annuelle du FFI pour l’article
Le Breton-Miller, I.; Miller, D. & Lester, R.H. Stewardship or Agency: A Social Embeddedness Reconciliation of Conduct and Performance in Public Family Businesses.

2009
« 2009 Outstanding Paper Award » du Emerald Literati Network pour l’article Le Breton-Miller, I. & Miller, D. To Grow or to Harvest? Governance, Strategy and Performance in Family and Lone Founder Firms, The Journal of Strategy and Management, 2008, 1(1): 41-56.

2009
« New Hot Paper in Economics and Business by Essential Science Indicators of Thomson Science Watch» (représentant 0,1 à 1% des articles les plus cités pour les années 2007 et 2008) pour l’article Miller, D.; Le Breton-Miller, I.; Lester, R.H. & Cannella, Jr, A.A. Are Family Firms Really Superior Performers? Journal of Corporate Finance, December 2007, 13(5): 829-858.

2007
« Family Firm Institute (FFI) Best Unpublished Research Paper Award » reçu à Miami en octobre 2007 à la conférence annuelle du FFI pour l’article Miller, D.; Le Breton-Miller, I.; Lester, R.H. & Cannella, Jr, A.A. To reap or to sow? Governance, strategy and performance in family versus founder businesses.

2007
«
Best Family Business Paper Award » reçu lors de la conférence annuelle de l’Academy of Management à Philadelphie (PA) en août 2007 pour l’article Miller, D.; Le Breton-Miller, I. & Lester, R.H. Divided Loyalties: Governance, Conduct and Performance in Family vs. Other Businesses.

2006
« FBN Research Honours 2006 » finaliste pour le meilleur article publié sur les pratiques en entreprise familiale lors du 17th FBN (Family Business Network) Summit à Cannes en Septembre 2006 pour l’article Miller, D.; Steier, L. & Le Breton-Miller, I. Lost in time: Intergenerational Succession, Change and Failure in Family Business, Journal of Business Venturing, July 2003, 18(4): 513-531.

2005
Le livre Managing for the Long Run : Lessons in Competitive Advantage from Great Family Businesses (Miller & Le Breton-Miller, Harvard Business School Press, 2005) est sélectionné par la JP Morgan Private Bank pour sa « Sixième liste annuelle de lecture d’été » comme l’un des dix livres à lire en 2005.