Pérenniser un fleuron économique tout en y insufflant une vision d’avenir moderne est l’un des plus grands défis contemporains du Québec. C’est précisément ce tour de force qu’honore le concours des Médaillés de la relève, orchestré par PwC Canada. Pour sa 19e édition, ce prestigieux rendez-vous a mis en lumière six histoires inspirantes lors d’une cérémonie à la Maison Alcan. Sous la présidence d’honneur de Jean-Michel Coutu, président de la division pharmacie chez METRO, la communauté des affaires a célébré des leaders d’exception qui prouvent que le transfert d’entreprise n’est pas un point final, mais le début d’un chapitre audacieux.
Dans un contexte de mutations économiques rapides, le repreneuriat surpasse désormais la création de nouvelles entreprises dans la province. Loin d’être une simple passation de pouvoir, ces transitions représentent une véritable opportunité de réinvention pour nos organisations. Les lauréats et les lauréates de cette année incarnent une relève d’affaires résiliente et visionnaire, axée sur l’innovation technologique, le développement durable et le rayonnement du savoir-faire d’ici.
Découvrez les six entreprises célébrées à travers la catégorie Relève familiale et la catégorie Relève entrepreneuriale :
Les lauréats de cette 19e édition
Relève familiale
Cette catégorie honore la transition harmonieuse entre les générations, là où la passion et les valeurs se transmettent au sein d’une même famille.
Or : Imaginaire
Fondée en 1986 et spécialisée dans la vente au détail de produits de divertissement et de culture populaire, cette entreprise a officialisé son transfert intergénérationnel en 2016 en faveur d’Anthony et Dave Doyon. La structure de gouvernance actuelle s’appuie sur la synergie d’un comité de direction chevronné et sur un modèle de mentorat assuré par les fondateurs, favorisant un déploiement commercial au-delà du territoire québécois.
Argent : Drumco Construction
Fondée en 1987, cette organisation évoluant dans le secteur de la construction s’est engagée en 2016 dans un processus de transition intergénérationnelle étalé sur près d’une décennie pour aboutir en 2025. Désormais sous la coprésidence d’Amélie et Charles-Antoine Hamel, l’entreprise mise sur une gouvernance concertée et des relations partenariales durables pour pérenniser le capital historique légué par le fondateur.
Bronze : Ultimate Tech
Cette entité, active depuis 37 ans dans l’industrie des arts graphiques, développe des solutions logicielles d’automatisation axées sur l’optimisation des flux de production industrielle et la réduction des pertes matérielles dans une cinquantaine de pays. Rachetée par Julie Watson, lauréate du prix PDG de l’année 2026, l’entreprise utilise des alliances stratégiques mondiales avec des manufacturiers d’équipements pour générer un doublement de ses revenus.
Relève entrepreneuriale
Cette catégorie salue le courage d’entrepreneurs et d’entrepreneures externes ou de cadres à l’interne qui reprennent les rênes d’une organisation pour lui donner un second souffle.
Or : DMG Aéro
Opérant depuis les années 1970 dans l’usinage par commande numérique de haute précision pour le secteur aérospatial, cette entreprise manufacturière produit des composants complexes pour les grands donneurs d’ordres sectoriels. L’acquisition de l’organisation par l’entrepreneur Jean-Philippe Doré à la fin de 2024 s’est articulée autour d’un modèle de transition collaborative avec les cédants, protégeant l’expertise technique et la fluidité opérationnelle.
Argent : Gestisoft
Établie en 1997, cette firme d’experts déploie des solutions d’affaires infonuagiques intégrées à l’écosystème technologique Microsoft afin de piloter la transformation numérique de 400 organisations en Amérique du Nord. Sa relève, concrétisée par un rachat interne mené par trois cadres supérieurs appuyés par un président exécutif du conseil, conjugue rigueur managériale et performance extra-financière sous les sceaux de la certification B Corp et de la carboneutréité.
Bronze : Signature Aerospace
Cet acteur de l’écosystème aéronautique québécois se spécialise dans les procédés chimiques de traitement de surface et de finition de haute précision, fournissant annuellement 500 000 composants à un portefeuille de 120 clients. Sa reprise en 2023 par Karanjit Dulat, ancien partenaire d’affaires, s’est construite sur une stratégie d’intégration graduelle et une approche de gestion du changement centrée sur la rétention du savoir-faire des équipes internes.